ГЛХУ «Хойникский лесхоз»

Конвенция от 25 июня 1957 г. "Конвенция Международной Организации Труда
105 об упразднении принудительного труда"
Текст документа по состоянию на 30 августа 2006 года (архив)

Вступила в силу для Республики Беларусь 25 сентября 1996 г.
Генеральная Конференция Международной Организации Труда, созванная в
Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и собрав-
шаяся 5 июня 1957 года на свою сороковую сессию, рассмотрев вопрос о
принудительном труде, являющийся четвертым пунктом повестки дня сессии,
учитывая положения Конвенции 1930 года о принудительном труде, принимая
во внимание, что Конвенция 1926 года о рабстве предусматривает, что бу-
дут приняты все необходимые меры для того, чтобы обязательный или при-
нудительный труд не привел к условиям, аналогичным рабству, и что Допол-
нительная конвенция 1956 года об упразднении рабства, работорговли и ин-
ститутов и обычаев, сходных с рабством, предусматривает полную отмену дол-
говой кабалы и крепостной зависимости, принимая во внимание, что Конвен-
ция 1949 года о защите заработной платы предусматривает своевремен-
ную выплату заработной платы и запрещает применение каких-либо систем
оплаты труда, лишающих трудящихся реальной возможности ухода с работы,
постановив принять дополнительные предложения относительно отмены
некоторых видов принудительного или обязательного труда, являющихся
нарушением прав человека, упомянутых в Уставе Организации Объединенных
Наций и провозглашенных во Всеобщей декларации прав человека, решив
придать этим предложениям форму международной конвенции, принимает сего
двадцать пятого дня июня месяца тысяча девятьсот пятьдесят седьмого года
нижеследующую конвенцию, которая будет именоваться Конвенцией 1957
года об упразднении принудительного труда:
Статья 1
Каждый Член Международной Организации Труда, ратифицирующий
настоящую Конвенцию, обязуется упразднить принудительный или обяза-
тельный труд и не прибегать к какой-либо его форме:
а) в качестве средства политического воздействия или воспитания или в ка-
честве меры наказания за наличие или за выражение политических взгля-
дов или идеологических убеждений, противоположных установленной поли-
тической, социальной или экономической системе;
b) в качестве метода мобилизации и использования рабочей силы
для нужд экономического развития;
с) в качестве средства поддержания трудовой дисциплины;
d) в качестве средства наказания за участие в забастовках;
е) в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной и
национальной принадлежности или вероисповедания.
Статья 2
Каждый Член Международной Организации Труда, ратифицирующий
настоящую Конвенцию, обязуется принять эффективные меры для немед-
ленной и полной отмены тех видов принудительного или обязательного
труда, которые перечислены в статье 1 настоящей Конвенции.
Статья 3
Официальные документы о ратификации настоящей Конвенции направ-
ляются Генеральному Директору Международного Бюро Труда для регистра-
ции.
Статья 4
1. Настоящая Конвенция связывает только тех Членов Международ-
ной Организации Труда, чьи документы о ратификации зарегистрированы
Генеральным Директором.
2. Она вступает в силу через двенадцать месяцев после того, как Генераль-
ный Директор зарегистрирует документы о ратификации двух Членов Орга-
низации.
3. Впоследствии настоящая Конвенция вступает в силу в отношении каждого
члена Организации через двенадцать месяцев после даты регистрации его
документа о ратификации.
Статья 5
1. Любой Член Организации, ратифицировавший настоящую Конвен-
цию, может по истечении десятилетнего периода с момента ее первоначаль-
ного вступления в силу денонсировать ее посредством акта о денонсации,
направленного Генеральному Директору Международного Бюро Труда и заре-
гистрированного им. Денонсация вступает в силу через год после регистра-
ции акта о денонсации.
2. Каждый Член Организации, ратифицировавший настоящую Конвен-
цию, который в годичный срок по истечении упомянутого в предыдущем
пункте десятилетнего периода не воспользуется своим правом на денонса-
цию, предусмотренным в настоящей статье, будет связан на следующий
период в десять лет и впоследствии сможет денонсировать настоящую Кон-
венцию по истечении каждого десятилетнего периода в порядке, установлен-
ном в настоящей статье.
Статья 6
1. Генеральный Директор Международного Бюро извещает всех Членов
Международной Организации Труда о регистрации всех документов о ратифи-
кации и актов о денонсации, полученных им от Членов Организации.
2. Извещая Членов Организации о регистрации полученного им второго
документа о ратификации, Генеральный Директор обращает их внимание на
дату вступления Конвенции в силу.
Статья 7
Генеральный Директор Международного Бюро Труда направляет Гене-
ральному Секретарю Организации Объединенных Наций для регистра-
ции в соответствии со статьей 102 Устава Организации Объединенных
Наций полные сведения относительно всех документов о ратификации и ак-
тов о денонсации, зарегистрированных им в соответствии с положениями
предыдущих статей.
Статья 8
Каждый раз, когда Административный Совет Международного Бюро Тру-
да считает это необходимым, он представляет Генеральной Конференции доклад

о применении настоящей Конвенции и решает, следует ли включать
в повестку дня Конференции вопрос о ее полном или частичном пересмотре.
Статья 9
1. В случае, если Конференция примет новую конвенцию, полностью или
частично пересматривающую настоящую Конвенцию, и если в новой конвен-
ции не предусмотрено обратное, то:
а) ратификация каким-либо Членом Организации новой, пересматри-
вающей конвенции влечет за собой автоматически, независимо от положений
статьи 5, немедленную денонсацию настоящей Конвенции при условии, что
новая, пересматривающая конвенция вступила в силу;
b) начиная с даты вступления в силу новой, пересматривающей конвенции
настоящая Конвенция закрыта для ратификации ее Членами Организации.
2. Настоящая Конвенция остается во всяком случае в силе по форме и
содержанию в отношении тех Членов Организации, которые ее ратифицирова-
ли, но не ратифицировали новую, пересматривающую конвенцию.


Статья 10

Английский и французский тексты настоящей Конвенции имеют одина-
ковую силу.

 

#
# # # # #