Государственное лесохозяйственное учреждение "Хойникский лесхоз"
официальный сайт
официальный сайт
официальный сайт
официальный сайт
Подгребают листву и грузят её на трактор студенты Хойникского государственного колледжа. Бойцы студотряда «Экодело» во время каникул решили не отдыхать, а воспользовались возможностью.
«Погода просто класс, да и компания подобралась хорошая. Нас 21 человек. Работы предстоит много, но мы осилим. Тем более, есть отличный бонус – деньги. Рабочий график меня устраивает, всего 4 часа в день. Решил, что свою первую зарплату потрачу на новый спортивный костюм. Давно хотел обновиться», - делится впечатлениями будущий сварщик Вадим Карпухин, командир отряда «Экодело».
Как ни странно, у девушек были другие цели на зарплату. Например, Алёна Ходос планирует купить очень много суши. Это любимое блюдо юной хойничанки.
15
марта
2023
|
Все собранные средства будут направлены на реконструкцию мемориального комплекса узникам Озаричского лагеря смерти.
Сохраним память вместе!
10
марта
2023
|
Закон суров - но таков закон! Эту проверенную истину напомнили сегодня работникам лесхоза сотрудники РОВД.
Первый заместитель начальника РОВД Николай Якунин и старший оперуполномоченный группы по борьбе с экономическими преступлениями Сергей Талюк обсудили в этом трудовом коллективе актуальные вопросы: как не стать жертвой мошенников в интернете, что последует за распространение экстремистской информации.
Отдельно остановились на проблеме коррупции. В частности, озвучены меры наказания одному из бывших руководителей этого предприятия, который злоупотребил служебным положением в угоду своим интересам, - лишение свободы и возмещение материального ущерба.
Сергей Петрович в очередной раз предупредил представителей лесной отрасли: в работе стоит руководствоваться не желанием личной наживы, а законом. Иначе придётся расплачиваться даже своей свободой.
10
марта
2023
|
Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь с 10 по 31 марта объявляет конкурс по формированию перспективного кадрового резерва из числа специалистов в возрасте до 31 года.
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ – это специально сформированная группа специалистов в возрасте до 31 года, имеющих лидерские и организаторские качества, способных к управленческой деятельности в государственных органах (организациях).
Главной целью создания перспективного кадрового резерва является обеспечение постоянного наращивания кадрового потенциала, формирование преемственности и содействия карьерному продвижению талантливой молодежи, обладающей высокопрофессиональными деловыми и личностными качествами.
Выдвижение кандидатов в перспективный кадровый резерв из числа специалистов в возрасте до 31 года осуществляется с их согласия руководителями организаций, в которых они работают.
К участию в конкурсе допускаются лица:
· граждане Республики Беларусь, не достигшие возраста 31 года;
· занимающие в государственном органе или организации должность категории «специалист».
Для выдвижения в перспективный кадровый резерв организация представляет в отдел науки, правовой и кадровой работы Минлесхоза следующие документы:
1. ходатайство (рекомендация) организации о рассмотрении кандидатуры для зачисления в перспективный кадровый резерв Минлесхоза (в произвольной форме);
2. анкету кандидата в перспективный кадровый резерв из числа специалистов;
3. справку-объективку за подписью руководителя (заместителя руководителя) организации;
4. характеристику с места работы, содержащую полную и объективную оценку профессионального уровня деловых, личностных качеств, отражающую конкретные результаты деятельности кандидата для зачисления в перспективный резерв за подписью руководителя организации;
5. заверенные копии документов об образовании, переподготовке, повышении квалификации;
6. фотографию 3х4;
Отбор кандидатов для зачисления в перспективный кадровый резерв осуществляется на заседании конкурсной комиссии на основании оценки деловых и личностных качеств кандидата, уровня профессиональной подготовки.
Прием документов для участия в конкурсе с 10 по 23 марта 2023 г.
Коснется это и тех, кто продлевает свои трудовые отношения.
В минувшую среду в Минлесхозе состоялся кадровый день. Всего на согласование на руководящие должности (назначение, продление трудовых отношений) приехало 14 человек из различных регионов страны.
Основной проблемой стало незнание необходимой нормативно-правовой базы. В этой связи руководителями структурных подразделений Минлесхоза подготовлен минимальный перечень материалов для подготовки к собеседованию кандидатов для назначения на должности заместителей руководителей и главных специалистов подчиненных организаций, а также начальников и специалистов отделов контрольно-ревизионной работы и контроля за лесом ГПЛХО, специалистов консультационно-аналитического отдела РУП «Белгослес».
Владение данными материалами станет одним из основных критериев при рассмотрении кандидатов на занятие руководящих должностей. Отметим, что указанный перечень уже направлен в подведомственные организации для организации работы.