ВКЛ / ВЫКЛ: ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

Государственное лесохозяйственное учреждение "Хойникский лесхоз"

официальный сайт

Государственное лесохозяйственное учреждение "Хойникский лесхоз"

официальный сайт

МЕНЮ

Новости

15
марта
2023

 

Все собранные средства будут направлены на реконструкцию мемориального комплекса узникам Озаричского лагеря смерти.

Сохраним память вместе!

 

10
марта
2023

Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь с 10 по 31 марта объявляет конкурс по формированию перспективного кадрового резерва из числа специалистов в возрасте до 31 года.

ПЕРСПЕКТИВНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ – это специально сформированная группа специалистов в возрасте до 31 года, имеющих лидерские и организаторские качества, способных к управленческой деятельности в государственных органах (организациях).

 Главной целью создания перспективного кадрового резерва является обеспечение постоянного наращивания кадрового потенциала, формирование преемственности и содействия карьерному продвижению талантливой молодежи, обладающей высокопрофессиональными деловыми и личностными качествами.

Выдвижение кандидатов в перспективный кадровый резерв из числа специалистов в возрасте до 31 года осуществляется с их согласия руководителями организаций, в которых они работают.

К участию в конкурсе допускаются лица:

·         граждане Республики Беларусь, не достигшие возраста 31 года;

·         занимающие в государственном органе или организации должность категории «специалист».

Для выдвижения в перспективный кадровый резерв организация представляет в отдел науки, правовой и кадровой работы Минлесхоза следующие документы:

1. ходатайство (рекомендация) организации о рассмотрении кандидатуры для зачисления в перспективный кадровый резерв Минлесхоза (в произвольной форме);

2.  анкету кандидата в перспективный кадровый резерв из числа специалистов;

3. справку-объективку за подписью руководителя (заместителя руководителя) организации;

4. характеристику с места работы, содержащую полную и объективную оценку профессионального уровня деловых, личностных качеств, отражающую конкретные результаты деятельности кандидата для зачисления в перспективный резерв за подписью руководителя организации;

5. заверенные копии документов об образовании, переподготовке, повышении квалификации;

6. фотографию 3х4;

Отбор кандидатов для зачисления в перспективный кадровый резерв осуществляется на заседании конкурсной комиссии на основании оценки деловых и личностных качеств кандидата, уровня профессиональной подготовки.

Прием документов для участия в конкурсе с 10 по 23 марта 2023 г.

3
марта
2023

Коснется это и тех, кто продлевает свои трудовые отношения.

В минувшую среду в Минлесхозе состоялся кадровый день. Всего на согласование на руководящие должности (назначение, продление трудовых отношений) приехало 14 человек из различных регионов страны. 

Основной проблемой стало незнание необходимой нормативно-правовой базы. В этой связи руководителями структурных подразделений Минлесхоза подготовлен минимальный перечень материалов для подготовки к собеседованию кандидатов для назначения на должности заместителей руководителей и главных специалистов подчиненных организаций, а также начальников и специалистов отделов контрольно-ревизионной работы и контроля за лесом ГПЛХО, специалистов консультационно-аналитического отдела РУП «Белгослес». 

Владение данными материалами станет одним из основных критериев при рассмотрении кандидатов на занятие руководящих должностей. Отметим, что указанный перечень уже направлен в подведомственные организации для организации работы. 

10
марта
2023

Закон суров - но таков закон! Эту проверенную истину напомнили сегодня работникам лесхоза сотрудники РОВД.

Первый заместитель начальника РОВД Николай Якунин и старший оперуполномоченный группы по борьбе с экономическими преступлениями Сергей Талюк обсудили в этом трудовом коллективе актуальные вопросы: как не стать жертвой мошенников в интернете, что последует за распространение экстремистской информации.

Отдельно остановились на проблеме коррупции. В частности, озвучены меры наказания одному из бывших руководителей этого предприятия, который злоупотребил служебным положением в угоду своим интересам, - лишение свободы и возмещение материального ущерба.

Сергей Петрович в очередной раз предупредил представителей лесной отрасли: в работе стоит руководствоваться не желанием личной наживы, а законом. Иначе придётся расплачиваться даже своей свободой.

 

1
марта
2023

Согласно Постановлению Министерства образования Республики Беларусь от 3 февраля 2023 г. № 41 "Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 17 августа 2022 г. № 268№ установлены следующие сроки для поступления на бюджет на условиях целевой подготовки. 

✔️ С 1 по 5 июня абитуриенту и его законному представителю (родителю) необходимо заключить договор о целевой подготовке (бланк договора предоставляет лесхоз) и подать его вместе с документами в БГТУ; 

✔️ Не позднее 15 июня необходимо предоставить оригинал аттестата об общем среднем образовании или оригинал диплома о профессионально-техническом образовании и приложения к нему или оригинал диплома о среднем специальном образовании и приложения к нему; 

✔️ С 6 по 13 июня сдать 1 (один) внутренний экзамен в БГТУ (планируется в устной форме) по химии или физике в зависимости от выбранной специальности.

Зачисление абитуриентов на целевую подготовку проводится по конкурсу на основе общей суммы баллов, посчитанной по результатам сдачи внутреннего экзамена и среднего балла документа об образовании. Зачисление будет проведено до 16 июня 2023 г.

© 2025. Государственное лесохозяйственное учреждение "Хойникский лесхоз".